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		<title>Comment se passe un bilan de compétences ?</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 16:43:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans un précédent article, nous avons vu quels étaient les aspects abordés dans un bilan de compétences : inventaire des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être), identification des motivations (intérêts professionnels, valeurs, comportements préférentiels), et enfin prise en compte des opportunités et contraintes personnelles et environnementales. Au croisement de ces trois catégories, il était alors possible d&#8217;identifier [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=256&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Trouver le job idéal grâce à un bilan de compétences</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Jun 2011 14:31:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans &#8220;bilan de compétences&#8220;, il y a &#8220;bilan&#8221; et il y a &#8220;compétences&#8221;. Est-ce à dire que l&#8217;exercice se limite à effectuer un bilan des compétences ? De fait, l&#8217;inventaire des compétences n&#8217;en représente qu&#8217;une partie, car il est complété par deux autres : celui des aspirations, et celui des possibilités. Le &#8220;job idéal&#8221; se [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=240&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Le bilan de compétences, un rite de passage ?</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Apr 2011 14:02:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En Janvier dernier, la Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences organisait une conférence sur le  thème &#8220;Le bilan de compétences, rite de passage dans les transitions professionnelles&#8220;. Cette conférence, animée par Maryse Dubouloy, établissait un parallèle entre les rites de passage, destinés à faciliter la transition entre un &#8220;avant&#8221; et un &#8220;après&#8221;, et [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=229&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Le culte du cargo</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 15:53:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Connaissez-vous le culte du cargo ? D&#8217;après Wikipédia, il est apparu en Mélanésie : Des indigènes, ayant constaté que les radio-opérateurs des troupes au sol semblaient obtenir l’arrivée de navires ou le parachutage de vivres et de médicaments simplement en les demandant dans leur poste radio-émetteur, eurent l’idée de les imiter et construisirent, de leur [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=222&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Art mélanésien</media:title>
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		<title>Un bel exemple d&#8217;externalisation</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Nov 2010 19:17:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un des concepts-clés de l&#8217;approche narrative est l&#8217;externalisation. Il s&#8217;agit de considérer le problème séparément du client, contrairement aux approches plus classiques qui l&#8217;identifient au problème pour lequel il vient voir un praticien. Identifier le problème et le client, c&#8217;est confondre ce dernier avec son problème, confusion qu&#8217;il se chargera lui-même d&#8217;entretenir : « Je viens [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=208&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">La personne n&#039;est pas le problème !</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Le processus de recrutement : qui sont les recruteurs ?</title>
		<link>http://cplusclair.wordpress.com/2010/02/17/le-processus-de-recrutement-qui-sont-les-recruteurs/</link>
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		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 16:57:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Tout candidat à l’emploi aura, un jour ou l’autre, un recruteur au téléphone, ou en face de lui. Mais qui sont ces recruteurs ? En examinant le processus de recrutement, nous allons voir que le terme de recruteur recouvre différents types d’interlocuteurs.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=162&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Rédiger une fiche de poste : pas si simple !</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://cplusclair.files.wordpress.com/2010/02/lonely_guy.jpg?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">Répondre ou ne pas répondre ?</media:title>
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		<media:content url="http://cplusclair.files.wordpress.com/2010/02/two_guys.jpg?w=294" medium="image">
			<media:title type="html">D&#039;après ce test, vous êtes un dangereux psychopathe. Qu&#039;en pensez-vous ?</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>La première personne qui lira votre CV&#8230; est un ordinateur</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 11:28:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vous avez passé des soirées entières à peaufiner votre CV, à rajouter une virgule ici, retirer un espace là. Il est enfin prêt à affronter le vaste monde. Arrive le moment de le déposer sur un site emploi, qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un job board, ou du site corporate d&#8217;une entreprise. Et là, surprise : on vous [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=136&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Lionel A.</media:title>
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			<media:title type="html">J&#039;envoie mon CV !</media:title>
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		<media:content url="http://cplusclair.files.wordpress.com/2009/10/brain_cogs.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">Algorithme cérébral</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Le Nobel de la paix décerné à Obama : une lecture narrative</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 09:58:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<category><![CDATA[approche narrative]]></category>

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		<description><![CDATA[J&#8217;ai été, comme beaucoup, surpris que le Prix Nobel de la paix ait été décerné au Président Obama. Non pas qu&#8217;il ne le &#8220;mérite&#8221; pas, mais cela m&#8217;a initialement semblé prématuré. Certes, les intentions qu&#8217;il a exprimées vont dans le sens de la paix, les valeurs qu&#8217;il a exprimées également. Mais qu&#8217;a-t-il accompli à ce [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=110&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Barack Obama à l&#039;ONU</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>L&#8217;approche coaching en bilan de compétences</title>
		<link>http://cplusclair.wordpress.com/2009/10/09/lapproche-coaching-en-bilan-de-competences/</link>
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		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 21:21:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<description><![CDATA[Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Un bilan de compétences est l’occasion pour un individu de faire le point sur sa carrière, afin de décider de la suite à lui donner, sous la forme d’un nouveau projet professionnel personnalisé. Ce nouveau projet peut être dans la continuité de la carrière en cours, ou bien s’en écarter [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=95&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Trouver le sens et la direction</media:title>
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			<media:title type="html">Une parenthèse pour prendre du recul</media:title>
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			<media:title type="html">Coaching autour d&#039;une tasse de café</media:title>
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		<title>You are watching Big Brother !</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Oct 2009 22:28:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lionel Ancelet</dc:creator>
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		<description><![CDATA[On dit parfois que les recruteurs vont chercher des informations sur leurs candidats à l&#8217;aide de Google ou bien directement sur les réseaux sociaux comme LinkedIn, Viadéo ou FaceBook, mais il existe des méta-moteurs très puissants qui vont faire ce travail pour eux, et rassembler sur une page web toutes les informations qu&#8217;ils auront pu [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cplusclair.wordpress.com&amp;blog=6727727&amp;post=82&amp;subd=cplusclair&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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